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MESSAGE人事メッセージ

当たり前のことを


当たり前にできる人。

岡本 英士


穴吹鉄工株式会社 専務取締役

HR MESSAGE

従業員ファーストでさらに進化を

当社では、現在一つの変革期を迎えています。
会社の規模拡大、設備投資を行っており、会社として少しずつ変わろうとしているところです。ただし、それだけでは会社がよくなるとは思っていなくて、従業員一人一人がよりよい環境で業務に向き合うことができなければ業績伸展には繋がらないと考えています。さらに効率化を図るために何が必要かなど、従業員からの声を拾い、従業員ファーストの精神でさらに進化を目指しているところです。
その中で、当社と共に成長でき、会社を一緒に盛り上げてくれる若い世代の仲間が必要です。

仲間や自分自身を
大切にできる人

私達の仕事は、1つの仕事・持場ごとでそれぞれの作業が工程があり、部署が分かれてはいますが、1つの建物を“チーム”で作っています。溶接は溶接だけやっていればいいとかではなく、困っている部署や困っている人がいるときに助けてあげれる人になって欲しい。その辺りは、家族・仲間を大事にできる人じゃないとできないことだと思いますし、自分自身も成長できるところだと思います。
現在当社では、誰かがミスしたら、皆んなでサポートしようと言う一致団結感が強いです。そこは当社の強みであり大きな特徴だと思いますので、「自分は自分だから」ではなく、「みんなで協力してやる」と言う気持ちでやれる人が理想ですね。

初心を忘れずに何事にも
興味を持って挑戦する意欲のある人

入社した時の気持ちって年を重ねるごとに忘れがちですが、これまでを振り返ってミスは誰でもあるし、あの時こう言う気持ちでやっていたと思える人が成長できると思っています。

ポジティブで
諦めない志がある人

ミスをしたりすることはどの仕事にも付き物です。そんな時に、逃げずにどんどん立ち向かっていける気概がある人が理想です。

当たり前のことを、
当たり前にできる人

一番求めるところは、技術、知識ではなく「人間力」です。当たり前のことを当たり前にできる人を求めています。当たり前に「ありがとう」「よろしくお願いします」を言えるということは、簡単なことのように聞こえますが、意外と誰しもが出来ている訳じゃないのが現状。これが全員が出来ると、言われた方もその人に貢献しようと頑張れる。言った方もその仕事がやりやすくなる。良い循環が生まれると思うんですよね。そうすると職場に笑顔が増えて明るい職場環境が実現出来ると信じています。これが企業理念の「四方良し」につながると確信しています。

その為、当社では新人の子には、「挨拶」「わからないことは聞く」「整理整頓」の3つの目標を掲げさせています。仕事は最初からできるわけではないので、誰でもできるこの3つをとりあえず3ヶ月間がんばってもらいます。

最後に、次世代の穴吹鉄工を自分自身が担っていくというやる気と向上心に満ちた人が一人でも多く門戸を叩いてくれることを心待ちにしています。